Кейс IntraLink: корпоративный портал и HR-приложение
Все кейсы
Корпоративный портал для эффективной работы

IntraLink: корпоративный портал с мобильным приложением для сотрудников

  • HR и внутренние коммуникации
  • NDA

IntraLink — корпоративный портал с личными аккаунтами, заявками в техподдержку, картой офиса и оргструктурой. Мобильная версия включает HR-функции: управление заявками, офферы и уведомления о новых сотрудниках.

Проект под NDA: название заказчика не раскрываем, детали обобщены.

Срок
6 месяцев
Команда
6 человек
Платформы
Веб, iOS, Android
IntraLink — корпоративный портал для эффективной работы

Задача

Заказчик: Компания с несколькими офисами и штатом в несколько сотен сотрудников

Внутренняя жизнь компании была разбросана по почте, мессенджерам и общим таблицам. Новые сотрудники неделями выясняли, к кому идти с вопросом, а заявки в техподдержку терялись в переписке и выполнялись без понятной очереди.

HR-отдел вёл вакансии и офферы вручную: письма, документы и добавление новичков в рабочие чаты делались каждый раз заново. Руководители не видели, сколько заявок открыто и где процессы застревают.

Заказчику нужен был единый портал, которым удобно пользоваться и с компьютера, и с телефона: многие сотрудники работают вне офиса и открывают служебные сервисы только со смартфона.

Цели

  1. Дать каждому сотруднику личный кабинет с нужной ему информацией и контактами коллег
  2. Перевести заявки в техподдержку в одну систему с очередью и статусами
  3. Показать структуру компании и карту офиса, чтобы новичок сам находил нужных людей
  4. Автоматизировать HR-процессы: вакансии, офферы, уведомления о новых сотрудниках
  5. Добавлять новичков в корпоративные группы и чаты без ручной работы
  6. Выпустить мобильное приложение для iOS и Android вместе с веб-версией

Решение

  • Персональные аккаунты

    Сотрудники получают доступ к персонализированному кабинету, где могут находить важную информацию и взаимодействовать с коллегами

    IntraLink: персональные аккаунты, экран 1 IntraLink: персональные аккаунты, экран 2
  • Система техподдержки

    Встроенная система заявок помогает оперативно решать технические вопросы, обеспечивая бесперебойную работу

  • Интерактивная карта офиса

    Карта офиса и организационная структура помогают сотрудникам находить нужные контакты и ориентироваться в компании

  • HR-управление и автоматизация

    Поддержка HR-процессов: создание вакансий, отправка офферов, уведомления и автоматическое добавление новых сотрудников в корпоративные каналы

  • Интеграция с корпоративными каналами

    Новые сотрудники автоматически добавляются в корпоративные группы и чаты, что ускоряет адаптацию и информирование

  • Аналитика и отчетность

    Платформа собирает данные по заявкам и активности сотрудников, предоставляя руководству полезную информацию для оценки эффективности

    IntraLink: аналитика и отчетность, экран 1 IntraLink: аналитика и отчетность, экран 2

Хронология

  1. Месяц 1

    Требования, дизайн и ТЗ

    Интервью с HR, техподдержкой и руководителями, карта процессов, дизайн-макеты веб-версии и приложения, техническое задание с интеграциями.

  2. Месяцы 2–3

    Первая версия

    Личные кабинеты, оргструктура, заявки в техподдержку. Демо каждые 2 недели, к концу третьего месяца — рабочая версия на тестовом стенде.

  3. Месяцы 4–5

    HR-модуль и мобильное приложение

    Вакансии и офферы, уведомления, автоматическое добавление в чаты, карта офиса. Приложение на Flutter для iOS и Android с push-уведомлениями.

  4. Месяц 6

    Тестирование и запуск

    Нагрузочное и функциональное тестирование, проверка на сценариях заказчика, публикация в магазинах приложений, запуск и 6 месяцев гарантии.

Что было сложным

  • Один продукт на трёх платформах

    Веб-версия и приложения должны работать одинаково. Общий бэкенд и единая модель прав доступа позволили не дублировать логику, а Flutter — вести iOS и Android одной кодовой базой.

  • Права доступа по оргструктуре

    Что видит сотрудник, зависит от отдела и роли, а структура компании меняется. Права строятся от оргструктуры, поэтому перевод сотрудника не требует ручной настройки.

  • Интеграция с корпоративными каналами

    Добавление новичков в группы и чаты шло через внешние сервисы со своими ограничениями. Мы сделали очередь задач с повторами, чтобы сбой внешнего сервиса не ломал оформление сотрудника.

Результат

  • Внутренняя информация, контакты и заявки собраны в одном портале вместо почты и таблиц
  • Заявки в техподдержку идут в одну очередь со статусами, руководители видят их в отчётах
  • Новый сотрудник сам находит коллег по карте офиса и оргструктуре
  • Вакансии, офферы и добавление в чаты оформляются в приложении, без ручных писем
  • Сотрудники вне офиса пользуются порталом с телефона

Технологии

  • Svelte
  • Flutter
  • Dart
  • Python
  • FastAPI
  • PostgreSQL
  • Docker
  • Firebase

Нужно похожее? Обсудим

Расскажите о задаче в 2–3 предложениях: ответим в течение часа в рабочее время и бесплатно оценим сроки и стоимость.

Похожие проекты

TrackIT — система учёта и управления IT-оборудованием
Учёт оборудования

TrackIT

Программа для управления IT-оборудованием: инвентаризация, документооборот, перемещение и автоматизация заявок, а также оптимизация управления активами

  • Операционное управление
  • NDA
ModulePlatform — веб-платформа для генерации планировок квартир
Генерация планировок квартир

ModulePlatform

Платформа для управления недвижимостью объединяет все этапы: от договора до планировок, оптимизируя процессы и командную работу

  • Строительство и девелопмент
  • Управление стоимостью
  • NDA

Запустите ваш проект с экспертами

Начните с бесплатного анализа: мы изучим ваш проект, предложим лучшие решения и подготовим всё для уверенного старта

Что будет после заявки

  1. Ответим в течение часа в рабочее время
  2. Созвонимся на 30 минут, чтобы разобраться в задаче
  3. Бесплатно оценим сроки и стоимость
Сергей Русинович, генеральный директор HiRaise
На заявки отвечает Сергей Русинович Генеральный директор Написать в Telegram

Подпишем NDA до обсуждения деталей, если нужно.